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綜合考核促發展 學校發展謀新篇 | 市教育局考核組蒞臨太谷中學開展年度綜合考核工作

發布時間:2020-06-18
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2020年6月15日,晉中市教育局考核組一行六人在區教科局領導的陪同下,蒞臨太谷中學開展2019-2020學年度綜合考核工作。

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綜合考核工作從校長匯報會及測評會開始,市教育局四級調研員杜紅英帶領的考核組一行六人、區教育科技局深改領導組副組長王根太等多位區教科局領導和太谷中學全校教職工參加了大會。會上,康琳校長對照考核指標進行了詳實的學校工作匯報。隨后,考核組通過教職工大會對學校領導班子、班子成員、中層機構及中層干部進行了滿意度分項測評。

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會后,考核組還進行了校園實地查看、查閱檔案資料、聽推門課、與師生代表進行了座談和個別咨詢等工作。六位考核組領導分工合作,按照指標體系,分板塊進行了細致地檢查考核工作,并及時與學校分管領導、教師進行隨訪交流,進一步深入了解學校各方面工作情況。

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6月17日上午,考核組向學校進行了意見反饋,杜紅英組長代表考核組發言。她盛贊太谷中學作為老牌名校,文化底蘊深厚、教育理念先進、管理經驗成熟,在立德樹人的教育理念下,領導班子改革創新,教職工隊伍敬業奉獻,學生拼搏進取,教育教學成績可喜,社會美譽度、認可度極高。

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考核組認為太谷中學亮點突出:一是學校在現有基礎上堅持創新發展,教風嚴謹,學風濃厚,校風純正,成績享譽三晉,教學質量高位運行;二是師資水平優勢明顯,教師隊伍業務能力強,整體水平高,傳承了太中的優良傳統,教研活動扎實,連續十九年的教師教學能力大賽久久為功;三是家校合作邁出新步伐,重視家長隊伍建設,緊緊抓住家長節這個 “牛鼻子”,做出協同育人的新探索,特別是心理健康教育方面,有創新,底子清,有成效,在疫情期間發揮了重要作用;四是文化引領,制度完善,管理精嚴細實,重視文化建設,樓道、操場、班旗班徽等柔性文化與規章制度的剛性文化雙輪驅動,全面規范;五是未來可期,新校搬遷后希望太中繼續積極創新,成為一所更高質量更高品位的學校。

考核組還向學校提出一些建議:一是希望太中在學校優良傳統的傳承上多下功夫,建議學校成立專門課題研究在新時代價值觀多元的大背景下如何傳承教師無私奉獻、愛崗敬業的職業精神;二是要進一步推進綜合素質評價的實施,在新高考和多元化錄取方式的今天,綜合素質評價的過程性、特色性將占更大的比重,作為全省25所普通高中學生綜合素質評價試點校之一,太中要做出更多的探索和嘗試;三是要繼續加大對學校信息化設備的利用,教學內容與信息化的深度融合方面還有提升的空間。

此次市教育局年度綜合考核評價工作,既是對學校一年來各方面工作的全面檢查與評估,更是立足于學校的現實與未來發展,幫助學校找到發展的立足點,把握良好的發展契機,全面有效地促進學校的發展。太谷中學全體師生,將立足當下,放眼未來,凝心聚力,不斷努力,謀求更好的發展與進步!



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